Hulp voor jouw medewerker nodig? Bedrijfscounseling biedt de handvatten die nodig zijn.

Werkstress binnen organisaties is een groot probleem. Het is nog steeds beroepsziekte nummer één. Vaak zijn het de beste medewerkers die aan stress lijden. Zij zetten zich volledig in, zijn loyaal en betrokken en werken keihard. Door hun enthousiasme en motivatie houden zij hun eigen grenzen slecht in de gaten, waardoor ze het risico lopen op te branden. Maar ook veranderingen in de werksituatie, reorganisaties, ontslagrondes, geen contractverlengingen dragen bij aan stress op de werkvloer. En dit leidt weer tot:

• minder productieve medewerkers,
• meer fouten, besluiteloosheid,
• minder motivatie,
• meer (kortdurend) verzuim,
• onderlinge spanningen en conflicten.

Herken je dit? Dan is het tijd om in te grijpen. Ik begeleid je medewerkers in hun veranderingsproces. Hierdoor zullen zij:

• minder stress ervaren,
• eerder stresssymptomen herkennen en kunnen voorkomen,
• stressbestendiger zijn,
• meer zelfkennis en -inzicht hebben,
• bijdragen aan een gezonde spanning op de werkvloer,
• productiever worden en
• weerbaarder zijn.

Ik begeleid je medewerkers individueel. Dit kan in mijn praktijk, maar ook in jouw bedrijf.